为表彰先进，提升员工归属感，进一步激发员工的积极性、主动性与创造性，鼓励先进，激励后进。1月11日，根据温州科宇电器发展改革委员会发布的2019年1号文件中的相关内容,公司决定对18年12月表现优异的员工进行表彰和奖励，并对工作上有倦怠和失误的员工进行相应的批评和处罚。公司领导、各部门负责人、各车间主任、各行政部门和技术部门参加了本次会议。

会议上为18年12月表现出色的技术部员工朱自启、销售部副总刘海军给予经济奖励，鼓励他们起好模范带头作用，再接再厉把工作做得更好，并号召全体员工以他们为榜样，向他们学习。

运营部部长张亚伦即将迎来人生中“小登科”之喜，公司出于人文关怀和对张亚伦平时认真、严谨作风的肯定，予以5000元红包作为贺礼。

员工是企业的根基,优秀员工是企业制胜的法宝。正是他们的不懈努力和无私奉献换来了公司的不断成长。希望受表彰的优秀员工,戒骄戒躁,发挥模范作用,在今后的工作中再接再厉,全力以赴,争创佳绩。

争先创优活动是加强公司队伍建设的重要举措，是一项长期的企业精神文明建设的重要活动；是每位员工自觉克服雇佣思想，爱岗敬业，积极努力，创造性地工作的必然要求；是确立每位员工“为谁干，怎么干”正确思想的必然要求；是加强职工队伍思想作风建设的必然要求；今后，必须坚持争先创优活动，使之蔚然成风，以形成勤奋努力、拼搏进取的精神力量。